Olimp-Ofis.ru

Информационный сайт

Универсальная жизненная Групповой политики (залпом)

Что такое Группа универсальной жизненной политики (залпом)’

Группа универсальной жизненной политики накопительного страхования жизни, предлагаемых к группе, которая является менее дорогостоящим, чем то, что обычно предлагается индивидуальным. Группа универсальный страховой полис, который наиболее часто приобретаемых компаний, стремящихся обеспечить страхование жизни для своих сотрудников.

Пробивание группы универсальной жизненной политики (залпом)’

Покупка группа универсальная жизненная политика похожа на покупку продуктов питания оптом. Стоимость покрытия каждого отдельного дешевле, потому что политика призвана охватить большую группу, так как покупка большого количества определенных продуктов товар дешевле за штуку, чем покупать каждый элемент по отдельности.

Группа универсальной жизненной политики-это тип постоянного страхования жизни, которая имеет накопительный компонент. Человек может оплатить только стоимость страховой премии или вносить дополнительные платежи к денежной стоимости полиса, который можно получить с помощью займов или изъятий. Эти дополнительные суммы выделяются на гарантированный счет, который зарабатывает минимум фиксированная процентная ставка на рост денежной стоимости.

Гала обеспечивает гибкую систему премиальных выплат и надежный рост денежной стоимости связана с фиксированной процентной ставкой, предлагая стабильный рост с течением времени. Как правило, политика начинает накапливать денежную стоимость через год, и суммой денежного эквивалента, как правило, увеличивается ежегодно. Денежная Стоимость доступна для снятия в любое время – в любом возрасте – вообще без налоговых санкций. Страхователь может также выбрать, чтобы оставить его в политику и позволяют денежные средства для развития. Сотрудники могут начать, изменить или прекратить дополнительных взносов в любое время, без оплаты. Страхователям также удобство внесения взносов по заработной плате, или они могут способствовать любые единовременное пособие в дополнение к их взносам. Гала обеспечивает пособие в связи со смертью плюс дополнительный накопительный счет денежные средства.

Группа универсальной жизненной политики также могут получать дивиденды. Размер дивидендов устанавливается Советом директоров каждый год и не гарантирован. Если дивиденды будут выплачены, страхователь может взять его в наличные, использовать его, чтобы купить больше страхование, или использовать его, чтобы платить или уменьшить страховые взносы. Дивидендная политика зарабатывает колеблется из года в год и не гарантирован.

Универсальной Жизненной Политики Группы Жизненных Благах

Работодатели могут выбрать, чтобы предложить бытовые льготы, в том числе:

  • Переносное освещение , что позволяет сотрудникам продолжать освещение, когда они меняют работу или на пенсию
  • Ускоренное пособие работникам при диагноз неизлечимой болезни
  • Отказ от премии , если работник будет полностью отключен

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

18 + 13 =

<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>
Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Copyright © 2018 Olimp-Ofis.ru